| 職稱：講師 |
系室：工商管理系 | |
辦公室：行政樓708 | |
電話🛴： 021-67791349 | |
E-mail: mengchenli0216@126.com | |
| 研究方向：人力資源、高管團隊🈴，戰略決策 | |
個人簡介： 管理學博士👨👨👦，管理咨詢顧問🚣🏿♀️🚶🏻，職業咨詢師.致力於公司治理💈⛹🏽♂️、人力資源管理✴️、高管團隊等領域的科研工作，擅長人力資源各大模塊的診斷、咨詢和培訓工作🥷🏿。 | |
| 主講課程：《管理學》🤹🏼♂️、《管理案例分析》、《人力資源管理》🧤、《績效管理》 | |
| 科研論文⛹🏻🔨： [1]Mediating effect of team trust on the influence of top management team (TMT) processes against HRM decision quality and satisfaction performance[J]. Personnel Review, 2019. [2]Meng C , Ge Y , Abrokwah E . Developing Sustainable Decision Performance for Science and Technology Industries in China. Sustainability 2020, 12, 2068. [3]孟陳莉,葛玉輝.混合所有製企業TMT團隊過程、團隊合作對戰略決策質量的影響——基於團隊自反的調節效應[J].科技與管理,2019,21(02):90-97. [4]孟陳莉,葛玉輝,王倩楠.科技創新企業TMT垂直對差異對創新績效的影響——基於行為整合的中介和團隊創新氛圍的調節[J].科技與管理,2020,22(03):20-27. | |
學術專著🪶： 《招聘與錄用管理》，清華大學出版社 《人力資源管理》，中國工信出版社 | |
科研項目⛈🍐： 參與國家社科🧔🏽♀️、國家軟科學🏋🏿♀️、教育部人文社科、上海市教委科研創新等項目的申報、課題研究、項目結題等工作。 | |
