職稱🧑🏼🎓:講師 | |
系室:工商管理系 | |
辦公室😰:行政樓708 | |
電話: 021-67791349 | |
E-mail: mengchenli0216@126.com | |
研究方向:人力資源、高管團隊,戰略決策 | |
個人簡介: 管理學博士,管理咨詢顧問👩🏿💻😽,職業咨詢師.致力於公司治理、人力資源管理、高管團隊等領域的科研工作,擅長人力資源各大模塊的診斷、咨詢和培訓工作。 | |
主講課程:《管理學》👡、《管理案例分析》🤷🏽、《人力資源管理》、《績效管理》 | |
科研論文: [1]Mediating effect of team trust on the influence of top management team (TMT) processes against HRM decision quality and satisfaction performance[J]. Personnel Review, 2019. [2]Meng C , Ge Y , Abrokwah E . Developing Sustainable Decision Performance for Science and Technology Industries in China. Sustainability 2020, 12, 2068. [3]孟陳莉,葛玉輝.混合所有製企業TMT團隊過程🐬、團隊合作對戰略決策質量的影響——基於團隊自反的調節效應[J].科技與管理,2019,21(02):90-97. [4]孟陳莉,葛玉輝,王倩楠.科技創新企業TMT垂直對差異對創新績效的影響——基於行為整合的中介和團隊創新氛圍的調節[J].科技與管理,2020,22(03):20-27. | |
學術專著: 《招聘與錄用管理》,清華大學出版社 《人力資源管理》,中國工信出版社 | |
科研項目: 參與國家社科🗜、國家軟科學🧏🏼♂️👨🏼🏫、教育部人文社科、上海市教委科研創新等項目的申報、課題研究、項目結題等工作👨🏫。 |